Что такое самооценка:
Самооценка - это метод, который состоит из процесса, с помощью которого человек оценивает себя, то есть определяет и взвешивает свою работу при выполнении определенной задачи или деятельности или в способах урегулирования ситуации.
Для проведения самооценки требуется процесс самоанализа, в котором субъект определяет сильные стороны и области, требующие улучшения. Под сильными сторонами понимаются те аспекты личности, в которых он выделяется своим превосходством. Между тем, области улучшения относятся к тем слабым местам, над улучшением которых субъект должен работать. Справедливая и правильная самооценка должна иметь обе стороны чаши весов.
Этот метод часто используется в образовательных целях и в личных целях. Тем не менее, он все чаще используется в рабочей среде, чтобы улучшить производительность труда сотрудников и самой компании.
Самооценка в образовании
Самооценка - революционная парадигма в образовании. В традиционном образовании оценка учащегося обычно проводится третьим лицом (учителем), который определяет степень обучения учащегося с помощью тестов знаний, письменных, устных или практических. Это делает студента пассивным субъектом собственного обучения.
Хотя классическая оценка является важным компонентом обучения, она не всегда позволяет человеку понять, что не так в его образовательном процессе или что стоит усилить, то есть не позволяет ему осознать, над чем нужно работать. Таким образом, самооценка стремится вовлечь студентов, пока они не станут активными субъектами собственного обучения. Равным образом это распространяется и на рабочую среду.
Самооценка в мире труда
Процессы самооценки помогают учреждениям и компаниям скорректировать ориентацию своих рабочих и служащих, а также их политику и методы для достижения предложенных целей и задач, что позволяет улучшить работу команды и разрабатывать стратегии, необходимые для исправления недостатков. или трудности. Подчеркивая положительные моменты, мы понимаем, что метод самооценки всегда стимулирует самооценку команды.
- Совесть
- Оценка
- Обратная связь
