Что такое организационная структура:
Организационная диаграмма - это схема где графически представлена организационная структура юридического лица, компании или государственного органа. Таким образом, термин «организационная структура» представляет собой аббревиатуру, состоящую из слова «организация» и элемента «-грамма», что означает «письменный, графический».
Организационная схема компании графически показывает иерархию, отношения, а иногда даже функции отделов, команд и людей, которые работают в компании.
В этом смысле организационная структура является информативным и административным инструментом, поскольку она представляет подразделения, их распределение, полномочия, функции и компетенции, а также информацию, относящуюся к реляционным атрибутам и иерархическим структурам компании. В некотором смысле организационная структура также символизирует философские принципы, на которых основана организационная структура компании.
С другой стороны, в области технологий организационная диаграмма может использоваться для представления последовательности процедур и задач в производственном процессе.
Типы организационных диаграмм
- Какие вертикальная организационная диаграмма известен один, чье иерархическое распределение организовано с позиции, занимающей высший авторитет наверху, поскольку подразделения департаментов понижают свой ранг по мере того, как они спускаются по плану.
- В горизонтальная организационная диаграмма Он показывает разветвленное распределение его подразделений слева направо, причем самая высокая должность занимает крайнее левое положение. По мере продвижения вправо ведомственные подразделения сокращают свои обязанности.
- В смешанная организационная структура Это тот, который сочетает в себе распределение подразделений вертикальной и горизонтальной организационных диаграмм.
- в круговая организационная диаграмма, позиция с высшей иерархией представлена в центре диаграммы, а иерархические полномочия уменьшаются по мере того, как ветви отделов перемещаются от центра круга к крайним точкам.
- В скалярная организационная диаграмма представляет собой репрезентативную схему, похожую на перевернутую лестницу, в которой используются отступы для отображения иерархической структуры компании. Чем больше отступ, тем ниже авторитет позиции, и наоборот.
- Какие функциональная организационная схема он называется тем, в котором определяются функции, компетенции и полномочия каждого подразделения. Он очень информативен для учебных курсов или для формальной презентации структуры и деятельности компании.
Как сделать организационную диаграмму
Чтобы составить организационную диаграмму, вы должны четко понимать, что вы хотите изобразить. В компаниях с большим количеством сотрудников не имеет смысла помещать туда всех людей, которые работают, но имеет смысл показать различные отделы и отношения между ними. Ниже приведен пример организационной схемы малого бизнеса, в которой его владелец затем связан с менеджером и финансами. Здесь видно, что и администратор, и финансы на одном уровне подчиняются непосредственно собственнику. У администратора, в отличие от финансов, находятся 3 чиновника, которые ему подчиняются:
