Что такое неформальная занятость:
Какие неформальная занятость Это называется трудовая деятельность тех, кто работает и получает доход вне налоговый контроль государства и правовых норм в вопросах труда.
В этом смысле неформальная занятость относится, в частности, к трудовой деятельности независимых работников, уличных торговцев, домашних работников, мойщиков окон.
Эти виды работ, как правило, плохо оплачиваются и предлагают плохие условия труда. Также из-за не имеют должной правовой защиты трудовых отношенийЭто рабочие места без социальной защиты, которые не обеспечивают экономической стабильности трудящимся.
Следовательно, в ситуациях неформальной занятости, таких как невыплата заработной платы, увольнения без компенсации или сроков уведомления, требование работать сверхурочно или в сверхурочные смены, а также несоблюдение социальных льгот, таких как пенсии, отпуск по болезни или страхование. Здоровье , это ситуации, в которых работники уязвимы и незащищены.
Точно так же неформальная работа может быть частью преступная экономическая деятельность, например пиратство, проституция, выставление ложных счетов, отмывание денег, незаконный оборот наркотиков и оружия.
В соответствии с Международная Организация Труда (МОТ), неформальная занятость составляет от 50% до 75% занятости в несельскохозяйственных секторах развивающихся стран. Однако неформальная занятость не только наносит большой ущерб экономике страны в налоговых вопросах, но и вредит всем тем людям, которые вынуждены соглашаться на неформальную работу, где их трудовые права не соблюдаются.
Формальная и неформальная занятость
Какие формальная занятость Он называется должным образом оформленным путем заключения трудового договора между работником и работодателем, в соответствии с которым работник пользуется защитой и льготами, установленными законом в трудовых вопросах, и, с другой стороны, обязуется соблюдать с уплатой налогов, социального обеспечения и пособий, среди прочего. Со своей стороны, неформальная занятость Это тот, в котором отсутствует юридически заключенный договор между работодателем и работником, и где работник находится вне налогового контроля и защиты, которую в трудовых вопросах обеспечивает закон.
