Что такое коучинг:
Какие коучинг Мы называем методологию динамического и интерактивного обучения, которая разрабатывается между тренер (наставник, инструктор) и подопечный (подмастерье) для него полное развитие навыков и умений последнего, либо в плоскости личный, профессиональный, деловой или организационный, с целью достижения определенных целей и достижения наилучших результатов.
Как таковой, коучинг слово из английского языка, образованное от глагола тренировать, что означает «инструктировать, обучать, готовить, помогать». С этой деятельностью связаны роли тренер, Что это инструктор или тренер, и что из подопечный, который является клиентом, подмастерье или подопечный.
В коучинг это процесс, в котором человек или группа людей передаются под опеку тренер кто наблюдает, помогает, направляет, сопровождает, мотивирует и оценивает их в течение определенного периода времени или во время разработки проекта, с целью помочь им в достигать конкретных целей и достигать максимально возможных результатов в соответствии с возможностями, ресурсами и природными способностями каждого из них.
В течение коучинг, человек способен понимать, как его действия и реакция на определенные проблемы влияют на его работу для достижения конкретных целей. Хороший процесс коучинг должен обязательно привести человека или организацию к лучшему использованию своих возможностей и улучшить свои результаты по отношению к данной ситуации или цели.
В этом смысле коучинг пытается предложить нам новые инструменты, методы и приемы, которые могут улучшить нашу производительность, доходность и продуктивность; акцентирует внимание на важности планирования и правильного управления временем и ресурсами; Это дает нам более четкое представление о развитии наших талантов и, наконец, возрождает стремление всегда быть в поисках совершенства в достижении наших целей.
Коучинг личный
В коучинг личный это методология обучения и ориентация, разработанная между тренер (репетитор) и подопечный (ученик), что фокусируется на всех аспектах жизни человека: эмоциональные отношения, производительность труда, социальное развитие, физическое состояние, состояние питания, личные цели и т. д.
В коучинг личный Его цель - добиться максимального развития потенциала личности для достижения поставленных целей. В этом смысле очень полезно лучше узнать себя, укрепить уверенность в себе, оптимизировать наше время, достичь баланса между различными сферами нашей жизни (работа, эмоциональная, семья, здоровье, удовольствие и т. Д.) и, в конечном итоге, больше радоваться жизни.
Коучинг онтологический
В коучинг онтологический метод обучения, основанный на самосознании, самопознании и самотрансформации. Таким образом, это дисциплина, сочетающая в себе коучинг с принципами онтологии, то есть раздела философии, изучающего бытие как таковое. Следовательно коучинг онтологический будь то процесс личного, делового или организационного роста, основанный на сфере существования.
Его динамика в основном состоит из людей, компаний или организаций, способных воспринимать свой образ жизни, отношения и действия перед миром. С этого момента начинается процесс изучения традиционных шаблонов, в соответствии с которыми он действовал, чтобы найти способ изменить и переосмыслить их, чтобы найти более продуктивные, творческие и успешные способы работы. В этом смысле коучинг онтологический связывает нас с нашими ресурсами и нашей способностью управлять ими для получения лучших результатов и достижения наших целей.
