Что такое профессиональная психология:
Какие профессиональная психология или же Психология труда и организации обозначен раздел психологии в рамках социальной психологии, изучающий поведение людей в рабочей среде.
В этом смысле он заинтересован в изучении, анализе и оценке поведения, поведения и способов взаимоотношений людей в организациях и компаниях, как государственных, так и частных.
Таким образом, он фокусируется на понимании того, как аспекты психологического характера влияют на развитие работы, поэтому некоторые из областей, в которых он интересуется, - это рабочая среда, графики, объем работы и ее распределение, формы межличностных отношений между работниками ( социальные, групповые и индивидуальные), а также конфликты обязанностей и психологические состояния, связанные с работой, такие как стресс, синдром выгорания или неврастения.
В цель принадлежащий профессиональная психология заключается в том, что сотрудники выполняют свои повседневные задачи в приятной обстановке, которая дает им чувство благополучия, обеспечивая при этом большую производительность и эффективность.
Вот почему профессиональная психологияВ результате ваших наблюдений вы сможете определить, какие аспекты можно оптимизировать в компании, чтобы таким образом способствовать общему функционированию организации.
С другой стороны, профессиональная психология также будет отвечать за вопросы, связанные с гигиена труда (предотвращение рисков, эргономика), структурирование и создание рабочие процессы (функции, виды деятельности, обязанности, правила и процедуры, которые необходимо соблюдать и т. д.), проведение курсов для развития и обучения персонала, совет персонала, а также на рекрутинговая деятельность и подбор новых работников.
С другой стороны, профессиональная психология труда позаботится обо всех аспектах, связанных с управление людскими ресурсами, который будет включать в себя должностные инструкции, анализ требований к должности и рисков, исследование и разработку методов найма, подготовку и применение психологических тестов для определения навыков и способностей, разработку методов собеседования, обучение персонала, мотивационные курсы и методы оценки эффективности, среди прочего вещи.
А профессиональный психологВ этом смысле они могут выполнять свои задачи в рамках подразделения компании (как правило, отдела кадров) или предлагая внешние консультационные и консультационные услуги.
При желании вы также можете ознакомиться с нашей статьей о психологии.
