Что такое зарплата:
А оплата труда, также широко известный как оплата труда, это регулярная оплата, которую кто-то получает за свою работу. Таким образом, заработная плата - это денежная сумма, которой работодатель выплачивает работнику в обмен на его услуги.
С точки зрения Верно, так как зарплата называется вознаграждение, которое работник получает в обмен на свою работу. Напротив, размер указанной заработной платы, а также условия и периодичность выплаты должны быть установлены в трудовом договоре.
В оплата труда всегда должен быть в деньгах, хотя также предполагается, что дополнительное вознаграждение может быть получено натурой, конечно, ценной с экономической точки зрения.
В зависимости от законов или обычаев каждой страны выплата заработной платы он может быть ежедневным (в данном случае он известен как «ежедневный»), еженедельным, двухнедельным или ежемесячным.
Слово оплата труда, как таковое, происходит от латинского salarĭum, что означает «соль» или «соль». Таким образом, в Древнем Риме была обычным делом выплата соли домашним рабам, поскольку в то время соль была особенно ценным товаром.
минимальная зарплата
Какие минимальная зарплата установленная законом минимальная плата за услуги любого работника.
Базовый оклад
Какие базовый оклад обозначается фиксированная стоимость, которую человек получает в обмен на свой труд в качестве вознаграждения. Именно из этого значения рассчитываются дополнительные вознаграждения или надбавки к заработной плате, такие как трудовой стаж, стимулы, комиссионные, надбавка за опасность, бонусы за цели или производительность, среди прочего.
Социальная зарплата
Какие социальная зарплата Он называется тем, что государство предоставляет людям, не получающим дохода или имеющим экономические возможности для удовлетворения своих основных потребностей. В этом смысле это периодическая экономическая выгода, которая гарантирует людям, не имеющим ресурсов, возможность покрыть свои расходы.
Номинальная и реальная зарплата
Какие номинальная зарплата Она называется суммой, выраженной в денежных единицах, которую рабочий получает в обмен на свой труд. В реальная зарплата, со своей стороны, указывает покупательную способность, которую работник имеет при номинальной заработной плате, то есть количество товаров, которое эта сумма денег может фактически купить на рынке. Следовательно, высокая номинальная заработная плата не обязательно подразумевает реальную заработную плату с высокой покупательной способностью, поскольку другие экономические переменные, такие как инфляция, вступают в игру при рассмотрении реальной покупательной способности заработной платы.
