Что такое меритократия:
Меритократия - это система, основанная на цена. Это Иерархические позиции завоевываются на основе заслугв силу таланта, образования, компетентности или особых способностей к определенной должности.
В меритократическое общество обычно объединяет понятие таланта с усилием. По сути, это концепция, относящаяся к распространенности, пропорциональной интеллектуальным способностям, которыми обладает человек, с набором видов деятельности, связанных с работой.
Этот термин широко используется, особенно в области управления, в частности, в государственном управлении, и даже публичные тендеры были инициированы с целью борьба с преемственностью должностей и кумовством, преобладающие компетенции, не связанные, среди прочего, с пробками или одолжениями, кровными родственниками.
В связи с вышеизложенным меритократия также используется в частных организациях, что побудило их принять критерии оценки для ваших сотрудников, и, таким образом, иметь возможность выполнять функции в соответствии со своими способностями и навыками.
Меритократия позволяет создать справедливое общество, поскольку все, чего достигают люди, происходит благодаря их усилиям и заслугам на протяжении всей их жизни, а не по другим причинам, таким как их фамилия, богатство, пол, религия, политика и другие.
По этому поводу существуют мнения социологов и исследователей, которые указывают на то, что меритократия - это идеология, которая служит оправданием тех, кто занимает привилегированное положение, и привлекать к ответственности тех, кто не приложил необходимых усилий, чтобы обладать знаниями, чтобы победить.
Они существуют в зависимости от области, в которой развиваются различные типы меритократии. Например, образовательная меритократия Это тот, который ценит усилия и траекторию учителя; в трудовая меритократия Это тот, кто ценит сотрудников, которым удалось постоянно добиваться поставленных целей; в меритократия в компании Это можно считать трудом, но отдает предпочтение траектории сотрудника на занимаемой должности.
Несмотря на вышесказанное, можно сделать вывод, что меритократия не такая, как ее представляют. Например, чтобы получить регистрацию в лучших университетах страны, необходим большой интеллектуальный потенциал, который готовят люди с большой покупательной способностью с отличными частными преподавателями, которые иногда уже знают, как будут проводиться оценки, что свидетельствует о Разница с теми, у кого нет экономических возможностей подготовиться таким образом. Принимая во внимание, что все те, кто без экономической мощи и по своим заслугам добиваются цели.
С другой стороны, меритократия использовалась в уничижительное чувство для обозначения того, что основные позиции занимают лица, принадлежащие к доминирующему или привилегированному классу. Однако антимеритократическая практика приводит к тому, что система, особенно государственные и частные учреждения, снижает ее результаты и эффективность.
По-английски меритократия - это меритократия.
Этимологическое происхождение
Термин меритократия имеет латинское происхождение. Merĭtum что означает "должное вознаграждение", в свою очередь Мери что выражает «победить», «заслужить»; суффикс -кратия из греческого Кратос, или же κράτος символизирует "власть", "силу" и суффикс -я «качества».
Термин впервые появился в книге Повышение меритократии, из социолог Майкл Янг, будучи развитым в отрицательном смысле, поскольку устанавливает, что доминирующий социальный класс развивается по формуле: «Интеллектуальный коэффициент + усилия = заслуги».
