Что такое вознаграждение:
Он известен как вознаграждение к оплата или компенсация за услугу или работу, предусмотренную трудовым договором. Компенсация - это сумма денег или вещей, которая дается человеку в качестве оплаты за его услуги или работу.
Принимая во внимание ранее данное значение, можно сделать вывод, что вознаграждение является синонимом оклада или оклада. Таким образом, вознаграждение можно рассматривать как соображение на рабочем месте, поскольку рабочий или служащий выполняет задачи с целью увеличения капитала и престижа компании, в то время как работодатель оплачивает их работу.
В принципе, существует минимальная заработная плата, которая определяется законом и регулируется каждый год с учетом прожиточного минимума на тот момент.
Однако работодатель может получать сверх минимальной заработной платы, поскольку все зависит от политики заработной платы каждой компании, поскольку он может использовать структуру должностей и окладов, которые являются обязанностями выполнять на работе, которая будет определять заработную плату как получен работодателем.
С другой стороны, переменное вознаграждение дополняет ранее определенное фиксированное вознаграждение, такое как комиссионные с продаж, сверхурочные, премии и другие. Если вы получаете оба вознаграждения, у вас смешанное вознаграждение.
Оплата может быть ежемесячной, еженедельной, ежедневной, в соответствии с последним предположением, она называется рабочим днем.
Наконец, необходимо принять во внимание, что заработная плата должна быть квалифицированным средством для удовлетворения всех основных потребностей человека, способного обеспечить достойную личную и семейную жизнь для своих членов.
Синонимы вознаграждения: компенсация, премия, оклад, оклад, оклад и так далее.
Этимологически слово вознаграждение имеет латинское происхождение "вознаграждение ".
Управление компенсациями
Управление вознаграждением - это процедура, которая стремится установить правильную структуру между заработной платой и выполняемой функцией на работе. Аналогичным образом, он отвечает за изучение рынка для определения аналогичного вознаграждения за аналогичные функции в других организациях.
Валовая и чистая компенсация
Валовая оплата труда - это заработная плата, которую работник получает без вычетов или взносов на социальное обеспечение и других налогов, установленных государством.
Применительно к этому термину также важно понимать чистое вознаграждение, то есть заработную плату, которую работодатель уже получает с полученными отчислениями и взносами.
Основы компенсации
Вознаграждение рассматривается как денежное или натуральное вознаграждение, которое работник получает за услуги или работу, предоставленную компании.
В связи с тем, что вознаграждение играет важную роль в жизни человека, поскольку оно позволяет ему покрывать все основные расходы, как его собственные, так и расходы его семьи, такие как одежда, еда, дом и т. Д., Оно признано установленным правом. в Хартии Magna страны
