Что такое эргономика:
Он известен как эргономика, к набору дисциплин, изучающих организацию работы по адаптации продуктов, систем и сред к потребностям, ограничениям и характеристикам пользователей для их безопасности и благополучия.
В принципе, все элементы работы и организация самой компании должны быть спроектированы в соответствии с характеристиками и потребностями людей, которые ее составляют, и именно на этом этапе профессиональная эргономика работает вместе с другими профессионалами из разных областей, таких как инженеры, психологи, врачи, медсестры, терапевты, дизайнеры, архитекторы и другие.
Однако, не забывая, что потребности людей меняются с годами, а также организация в ее социальном и политическом характере, поэтому с точки зрения эргономики крайне важно контролировать качество трудовой жизни всех тех людей, которые составляют компанию, так как жизненно необходимы условия труда, не наносящие вреда здоровью, а также средства для личного развития каждого человека.
Принимая во внимание вышесказанное, промышленная эргономика учитывает три принципа:
- Использование позы тела.
- Условия на рабочем месте, поскольку тот, кто работает за компьютером, не имеет таких же условий и рабочего места по сравнению с теми, кто манипулирует техникой.
- Дизайн инструментов и оборудования, поскольку эргономика стремится обеспечить адаптацию машины к ее оператору, обеспечивая эффективное управление и избегая чрезмерных усилий со стороны рабочего при выполнении его работы.
Эргономика при выполнении своих функций направлена на решение многих задач, а именно:
- Обеспечьте безопасность труда и предотвратите или уменьшите несчастные случаи и профессиональные риски.
- Способствовать развитию рабочих ситуаций.
- Повышение мотивации и удовлетворения от работы, что приводит к хорошему организационному климату и производительности труда.
- Снижение профессиональных заболеваний.
- Повышение производительности.
- Снижение личных изменений.
Из-за важности эргономики она была распространена на другие области, которые являются наиболее частой рабочей средой, поэтому они также отвечают за разработку продуктов для дома, отдыха или занятий спортом. Компания Ergonomics также занимается адаптацией и разработкой продуктов для людей с ограниченными возможностями, взрослых и людей с ограниченными возможностями, например, инвалидных колясок, дизайна автомобилей, дизайна домашней мебели и т. Д.
Этимологически, слово эргономика имеет греческое происхождение. «Эргон» что означает "работа" и «Номос» который выражает «законы или нормы».
Когнитивная эргономика
Когнитивная эргономика, также известная как психологическая инженерия, связана с набором психических процессов, включая восприятие, внимание, познание, моторный контроль, хранение и извлечение памяти.
Целью когнитивной эргономики является анализ воздействия, которое вышеупомянутые процессы оказывают на взаимодействие человека и других элементов в рамках трудовой системы, такие как: выполнение навыков, принятие решений и т. Д.
Организационная эргономика
Организационная эргономика, также известная как макроэргономика, является частью предположения, что вся работа выполняется в рамках организации. Таким образом, эта эргономика направлена на улучшение существующих трудовых систем организации, включая ее структуру, политику и процессы.
Некоторые из ключевых направлений организационной эргономики: план сменной работы, график, график работы, теория мотивации, супервизия, совместная работа, удовлетворенность работой, обеспечение качества работы.
Эргономика в вычислениях
В случае человека, который большую часть своей работы выполняет за компьютером, рекомендуется использовать эргономичные продукты, такие как эргономичные стулья, чтобы не повредить осанку тела, эргономичные клавиатуры, которые содержат набор клавиш, разделенных на две части, с углом наклона, среди прочего.
Упомянутая эргономика в сочетании с логической эргономикой работает при разработке программного обеспечения с менее сложными программами, чтобы уменьшить стресс, который человек создает при работе со сложными программами.
Кроме того, для человека важно соблюдать некоторые правила, такие как: каждый час работы делать перерыв, расстояние между человеком и монитором 50-60 см, размещать экран на одном уровне с глазами. и т. д.
