Что такое удаленная работа:
Удаленная работа - это режим работы, при котором работник может выполнять рабочие нагрузки из места за пределами компании использование для этого информационно-коммуникационных технологий (ИКТ).
Слово как таковое образовано от приставки ТЕЛЕВИЗОР-, что означает «на расстоянии», а слово работа, что означает «удаленная работа».
Таким образом, удаленный работник выполняет свои задачи не по месту жительства компании. Вы можете работать из дома, из офиса коворкинг (или коворкинг), или из любого другого места, предназначенного для этой цели, например, кафе, публичной библиотеки и т. д.
Может использовать различные электронные устройства, такие как компьютеры, планшеты, смартфоны и цифровые фотоаппараты., среди прочего, если у них есть подключение к Интернету.
Для общения и управления задачами удаленные работники используют электронную почту, платформы обмена мгновенными сообщениями, видеоконференции и т. Д., А также все инструменты, доступные в Интернете для выполнения своей работы.
Удаленная работа позволяет работнику определять свои методы работы и определять свою организацию времени и ресурсов, все это отличается от того, что обычно делает рабочий в офисе.
Форма удаленной работы известна как внештатный, или самозанятые или самозанятые, в которых работник может браться за работу или проекты без необходимости присутствовать на месте.
Удаленная работа - хороший вариант для людей с ограниченными физическими возможностями, которым по разным причинам трудно добираться до работы.
Преимущества и недостатки удаленной работы
Преимущество
Для рабочего
- Организационная автономия, гибкий график и мобильность.
- Расширение возможностей трудоустройства.
- Экономия времени и денег на поездках.
- Интеграция домашнего и семейного пространства с профессиональной работой.
- Персональный выбор рабочей среды.
- Больше свободного времени.
- Меньше стресса.
- Большая интеграция для людей с ограниченными возможностями.
Для компании
- Более высокая производительность.
- Снижение общих затрат (оборудование, площадь и т. Д.).
- Большой доступ ко всем типам профессионалов.
- Устранение контроля времени.
- Устранение прогулов на работе.
- Легкость географического расширения.
Недостатки
Для рабочего
- Отсутствие рабочей среды.
- Снижение социальных отношений.
- Проблемы возникают из-за сложности установления границ между работой и семьей.
- Одиночество, замкнутость и малоподвижный образ жизни.
- Рабочая среда иногда может быть не самой подходящей.
- Неограниченные часы.
Для компании
- Потеря иерархии.
- Менее лояльные, целеустремленные и целеустремленные сотрудники компании.
- Затраты иногда могут быть выше, чем у штатного сотрудника в офисе.
- Меньшее участие рабочих из-за их изолированности.
